2009-06-30

威爾許專欄/畢業生 別呆坐電腦前

威爾許專欄/畢業生 別呆坐電腦前

最近我們有幸向畢業生致賀詞前,得到一些忠告,要我們別說哪些話。第一,別說「未選擇的路」之類的老生常談;也別暢談「綜效」、「典範」這種術語。最重要的是,別對畢業生說他們是人中龍鳳,未來屬於他們,或談你年輕時情勢多惡劣,他們只會大笑,不然就是喃喃埋怨。

別人勸我們別只是承認經濟很糟,要說學生想聽的話,就是告訴他們成功之道。

噢,就是這樣嗎?

三年前,我們寫了一篇探討這個主題的專欄,篇名叫「親愛的畢業生」。我們說:「出人頭地之道是超額付出,超越公司對你的期待,讓公司喜出望外。」

我們堅決相信上述建議現在仍然正確,但當前環境促使我們為超額付出的信條,另外加了四個註解,以便強化這種信念,也希望提振你的信心,面對動盪不安的前途。

畢業生很可能不很喜歡這四點,就像你們不喜歡當前的經濟環境一樣。看看第一個註解吧,我們建議你離開電腦。

噢,我們不是原始人,我們像所有科技客一樣,深愛神奇的網路,我們以黑莓機為生,連談話、吃飯和看球賽時,都要輕輕敲著機子;我們喜愛推特(Twitter)、在Facebook上跟子女接觸。坦白說,要談科技,我們資格十足。

但我們不是想升級的人,以前我們是這樣時,我們兩個都確實了解一件事,就是關係很重要。實質關係或許可以靠電子維持,建立關係卻不能靠電子。因此下次你打 算發電子郵件給同事時,請按刪除鍵,再坐進電梯或走出門外,跟對方談話,認識對方,也讓對方認識你。如果你考慮每周在家工作兩、三天,因為「這樣很輕鬆」 或是「這樣其實沒有什麼差別」,請你拍醒自己─你這樣不切實際,如果你希望有朝一日領導別人,你絕對必須「到公司去」。

我們的第二個建議聽起來很可能像第一個一樣老掉牙,但我們寧可認為這個建議歷久彌新:如果你希望盡情歡唱,你必須流血流汗。

好吧,我們借用了披頭四樂團鼓手林哥史塔的話。但對現在的畢業生來說,這首歌說的好,「你知道這樣來之不易」─今後更是如此。如果你是新進員工,希望在工 作和生活之間求得平衡,我們強烈建議你壓下這種想法,就是壓到你靠著長期優異績效,贏得若干名聲後。在美國失業率超過9%的美麗新世界裡,彈性是必須努力 才能賺到的報酬,不是應有的權利。

我們的第三個建議是博愛。

不錯,我們說的很嚴肅。我們全都活在批評和毒舌橫行的文化中,容易把比較不成功的人視為輸家,容易落入辦公室政治陷阱,依附派系,希望其中有內升管道。

多麼不聰明。你在職場上碰到的大部分人,不論階級或頭銜,都知道一些你不知道的事情。不管別人地位如何,很多人都可以用某種方式,當你的良師。因此請拋掉 譏嘲,傾聽屋裡每一個人的聲音,你會變得比較精明、比較謙虛。如果別人認為智慧和謙虛是你的兩大優點,不管美國經濟怎麼變化,你都會變成贏家。

我們對2009年畢業生的最後一個建議是:請不要再說抱歉,這個建議是特別說給財經科系畢業生聽的。雖然最近有關資本市場的噪音盈耳,絕大多數企業還是聘 請善良、正直的員工,做善良、正直的事情。不必羞慚,你們即將踏入高貴的行業,企業是進步、創造就業、機會和希望的動力,你們會成為這個天地的一份子,光 是這一點就值得慶祝。

而且我們的確建議你們慶祝、慶祝,你們是人中龍鳳,未來的確是屬於你們,你們只需要超額付出─然後就會…

(作者是前奇異公司董事長)

【2009/06/29 經濟日報】@ http://udn.com/

沒有留言: